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NI DESPIDOS NI RECORTES Destacado

NI DESPIDOS NI RECORTES

La Dirección de Pelican Rouge, antes AUTOBAR, pretende realizar nuevamente despidos colectivos y modificar las condiciones de trabajo. A todo lo anterior, hay que sumar la ruptura de las negociaciones del Convenio Colectivo por parte de la empresa de forma unilateral.

En el día de hoy, la empresa nos ha convocado para dar por iniciado el período de consultas.

El contenido principal de la medida es:

  • 76 despidos.

  • Reducción de los salarios de los trabajadores en un 20%.

  • Supresión y/o modificación de complementos salariales.

  • Modificación del sistema de comisiones sobre ventas.

  • Ampliación de la jornada en 102’5 horas anuales más.

  • Eliminación del complemento de antigüedad.

    La situación de los trabajadores de Pelican Rouge (antes AUTOBAR), dedicados a hacernos llegar nuestros cafés, refrescos y aperitivos a través de las máquinas automáticas, se encuentra muy deteriorada.

    Con un convenio caducado en 2012 y sin intención de negociarlo por parte de Pelican Rouge, con los salarios congelados desde 2012, y tras haber sufrido un ERE y otro episodio de despidos colectivos anteriores, nuevamente pretenden utilizar fórmulas que han demostrado ser contraproducentes. 

    En el día de ayer se celebró la segunda reunión del despido colectivo de Autobar, QUE AFECTA A 76 TRABAJADORES y de las medidas que la empresa quiere acompañar de forma injustificada, COMO:

    •   LA BAJADA DE UN 20% DEL SALARIO.

    •   SUPRESIÓNDELAANTIGÜEDAD.

    •   INAPLICACIÓN DEL CONVENIO COLECTIVO.

    •   AMPLIAR LA JORNADA HASTA EL MÁXIMO LEGAL DE 1826 HORAS.

    •   ELIMINARELSISTEMAACTUALDECOMISIONES.

      La reunión se centró en preguntar sobre algunos de los aspectos económicos que no entendemos, como parte de la Memoria que acompaña a toda la documentación. Además le requerimos información adicional que es muy importante sobre todo para entender el supuesto problema económico de la empresa. Por ejemplo le solicitamos información sobre el número de las máquinas que tienen y el valor real de las máquinas que quieren retirar.

      Insistimos en que no somos nosotros los que hemos tomado las decisiones que han provocado este expediente. Todo lo contrario, hemos trabajado mucho los últimos años, de hecho la inspección sancionó a la empresa por no cumplir con el límite de las horas extras después de dos EREs. Y argumentamos que no somos nosotros, porque fueron ellos los que decidieron en plena crisis adquirir empresas cuyo valor a día de hoy, ha descendido en un 10%. Fueron ellos los que hicieron crecer esta empresa con puntos de ventas innecesarios como instalar máquinas vending en panaderías y peluquerías. Y ahora dicen que hay que retirarlas porque no son rentables!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

      NO SOMOS LOS CULPABLES 

Modificado por última vez enViernes, 25 Septiembre 2015 14:00

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